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他擁有著一支精銳的團隊，他的心堪比天寬那樣的對待自己的員工和企業！他的心有時又像針尖不容員工對工作不負責任的態度！他雖然不魁梧，但他用堅強的臂膀保護著整個企業的每一個人！他有時是那么的高高在上，有時是那么的平易近人！這就是顧德的領導人：張偉濤董事長！
不用找任何借口，也不用陳述各種理由，甚至不必問為什么，堅決的、不折不扣的執行上級下達的任務，并努力去完成好。
認同顧德的核心價值觀，有奉獻精神，能夠時常批判和檢討自己，善于總結，勤于思考，刻苦學習，熱愛自己從事的事業，熱愛自己的團隊，工作富有責任感和激情。
激 情：工作需要激情。富有激情的人可以感染周圍的人，在遭遇困難時，能鼓勵團隊成員，激發團隊的斗志，齊心協力完成工作任務。每一個顧德人應該充滿著對事業的無限忠誠和熱愛，激情滿懷的去工作，積極進取，永不退縮。
責 任：員工要有強烈的事業心和責任心，承擔起對國家、對企業、對工作、對團隊的責任，要積極、主動、創造性的完成各項工作。對企業負責、對工作負責、對團隊負責，這是企業對員工的基本要求。
團 隊：顧德倡導和諧企業、和諧團隊。團隊成員應主動將個人目標融入團隊目標之中，相互尊重、相互幫助、共同成長、協作團結，為實現團隊目標而努力。
想象力：創新是企業發展的源動力，而想象力是創新的源泉。富有想象力的去工作，才能有創造性的思維，才能引發技術和管理的變革，提升企業的競爭力。顧德人絕不能因循守舊，要創造性的去思維、去工作，努力把每件工作干好。
企業的生命力在于誠信。顧德要做到：對國家、對社會誠信；對股東、對員工誠信；對客戶、對合作伙伴誠信。這是顧德永不改變的承諾。
企業的發展在于能夠不斷為客戶創造新的價值。顧德要通過技術進步、技術創新為客戶提供完善的系統解決方案，提供***優質的產品，提供***滿意的服務。為實現這一目標，顧德人需要持續不斷的努力工作。
企業的競爭力源于企業團隊的競爭力。顧德充分尊重人的價值，為員工提供學習、培訓、成長、發展的機會。團隊中每個成員應在內心里充滿著對自己工作、同事和團隊的熱愛，充滿著對勝利的渴望，以這樣******成員組成的團隊將是不可戰勝的。
企業追求的******境界是企業對社會的責任感和奉獻。顧德應時刻關注國家和社會的發展與進步，努力承擔更多的社會責任，這是顧德要成長為一個******企業必須具備的品德。顧德人要“志存高遠”，樹立自己偉大的奮斗目標，并將為實現這個目標永不停息的去追求、去努力、去奮斗。
1.狂妄自大 2.工作渙散 3.自以為是 4.不思進取 5.欺上瞞下 6.鋪張浪費
